Strategi MVK

Mäns våld mot kvinnor, våld i nära relation och hedersrelaterat våld och förtryck är ett omfattande folkhälso- och samhällsproblem. Det är en jämställdhetsfråga och ett allvarligt brott som medför stora konsekvenser för individer, relationer och samhället. Konsekvenserna av våld i nära relationer påverkar hela samhället, levnadsvillkor och livskvalitet för de som drabbas.

Av anmälda misshandelsbrott mot vuxna kvinnor 2024 var det i 81 procent av fallen en för brottsoffret bekant person. Våld i nära relation och hedersrelaterat våld och förtryck sker oftast i hemmet och kan därför vara svårt för polisen och övriga rättsväsendet att upptäcka vilket försvårar möjligheterna att ingripa och hjälpa den som är utsatt. Det är låg anmälningsbenägenhet och därmed ett stort mörkertal.

Våld i nära relationer har stor påverkan på den fysiska och psykiska hälsan för den som utsätts, men också för de barn som lever med våldet. Våldet försvårar livssituationen för alla inblandade och ger stora samhällsekonomiska konsekvenser genom exempelvis sjukskrivningar, arbetslöshet och kostnader för förebyggande insatser av myndigheter och andra samhällsaktörer.

Regeringens strävan är att våld i nära relationer ska upphöra. Kvinnor och män, flickor och pojkar, ska ha samma rätt och möjlighet till kroppslig integritet. Alla människor ska kunna leva utan rädsla för att utsättas för våld och övergrepp.

Sedan 2023 har man inom Arvika kommunkoncern utbildat alla personal i ämnet och under hösten 2024 finns frågor om våldsutsatthet och våldsutövande med i medarbetarsamtalen. Ett samarbete mellan polisen lokalt och kommunen pågår på olika nivåer. Strategin ska knyta an till det arbete som redan görs i kommunen och i det regionala arbetet som pågår både på Länsstyrelsen och Region Värmland.

Strategin ska knyta an till Agenda 2030 och till FN:s deklaration om mänskliga rättigheter som är universella. Den slår fast att alla människor, oavsett land, kultur och sammanhang, är födda fria och lika i värde och rättigheter. För att nå det övergripande målet och uppfylla syftet med strategin behövs insatser på alla samhällsområden och grundläggande attitydförändringar ske.

Ett av Arvika kommuns strategiska mål är att öka medvetenheten och kunskapen inom kommunens verksamheter om mäns våld mot kvinnor, våld i nära relation och hedersrelaterat våld.

Syfte

Strategin är övergripande och påvisar kommunens arbete med mäns våld mot kvinnor och våld i nära relation. Syftet med strategin och dess åtgärder är att tydliggöra hur vi tillsammans kan motverka, förebygga, upptäcka, synliggöra och åtgärda våld i nära relationer och hedersrelaterat våld. Den syftar också till att främja en ökad samordning, systematisering, effektivisering och kvalitetshöjning av arbetet mot våld i nära relationer.

Mål och delmål

De övergripande målen med kommunens strategi med mäns våld mot kvinnor är att öka handlingsberedskapen att förebygga, uppmärksamma och hantera mäns våld mot kvinnor, våld i nära relation och hedersrelaterat våld. Samt att minska förekomsten av våld i kommunens verksamheter och i befolkningen. Målet är att ingen ska bli utsatt för våld i nära relationer och hedersrelaterat våld.
Medvetenheten och kunskapen inom kommunens verksamheter om mäns våld mot kvinnor, våld i nära relation och hedersrelaterat våld behöver öka. Verksamheternas beredskap och hantering när våld i nära relation uppmärksammas utifrån elev-/klient-/brukar-, anhörig-, kund- och medarbetarperspektiv behöver öka.

Utgångspunkter för arbetet i kommunen

Målgrupperna för arbetet med strategin är alla medarbetare inom Arvika kommun och dess kommunala bolag samt medborgarna i Arvika kommun. Dels utifrån ett arbetsgivarperspektiv, dels utifrån att detta är en folkhälsofråga och att alla medborgare behöver stärka kunskapen i denna fråga. Med utgångspunkt i det övergripande målet och delmålen ska arbetet bedrivas utifrån fyra fokusområden.

• Interna arbetsformer och strukturer
• Öka handlingsberedskapen att förebygga våld
• Öka förståelsen och medvetenheten gällande mäns våld mot kvinnor/våld i nära relation
• Insatser för ökad samverkan och samarbete.

I tillhörande Riktlinje för Arvika kommunkoncerns arbete med mäns våld mot kvinnor och våld i nära relation ges grundläggande kunskap och stöd för hur arbetsuppgifterna ska utföras. Verksamheterna ska i första läget ta fram handlingsplaner utifrån egna förutsättningar med utgångspunkt i riktlinje och fokusområden.

Framtagandet av strategin

I framtagandet av strategin och tillhörande riktlinje har sakkunniga från Länsstyrelsen Värmland deltagit som process- och referensstöd. Under 2024 och våren 2025 har workshops med medarbetare i Arvika kommunkoncern samt representanter från civilsamhället genomförts. En utbildning och workshop har genomförts med förtroendevalda politiker.

En arbetsgrupp har ansvarat för framtagande av strategin med bilagd riktlinje. Deltagare i arbetsgruppen har varit Anneli Karlsson (jämställdhets- och folkhälsosamordnare), Lisa Ivarsson (enhetschef Vuxenheten), Mona Vikström (kurator Förebyggarenheten), Veronica Nordenberg (utvecklingsledare Teknik i Väst), Susanne Liljedahl (utvecklingsledare grundskolan), Marie Idmalm (socialt ansvarig samordnare Vård och omsorg), Helena Sandström (städchef Arvika fastighets AB) och Cecilia Axelsson (fritidsledare/samordnare Arvika fritidsgård).

Uppföljning

Uppföljning och utvärdering av målen samt arbetet som beskrivs i strategin sker integrerat med kommunens arbete med strategisk plan, verksamhets- och handlingsplaner.