Folkhälsa och jämställdhet

Utgångspunkten i Arvika kommuns folkhälsoarbete är att alla arvikabor ska ha lika möjligheter till trygga levnadsförhållanden och en god hälsa. Målet är en jämlik hälsa och det är inriktat på ett hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande arbete.

Vi ser att folkhälsoarbetet och arbetet med jämställdhet hänger ihop. För att kunna nå de sex nationellt beslutade jämställdhetsmålen krävs att folkhälsoarbetet och jämställdhetsarbetet krokar arm. Folkhälsoarbetet bedrivs över verksamhetsgränser och i bred samverkan med de aktörer i samhället som har en nyckelroll i folkhälsans förbättringsarbete. Vi har även ett nära samarbete med våra två kommunala bolag, Teknik i Väst AB och Arvika Fastighet AB.

Folkhälsopolitik

Det övergripande nationella folkhälsopolitiska målet är ”Att skapa samhälleliga förutsättningar för en god och jämlik hälsa i hela befolkningen och sluta de påverkbara hälsoklyftorna inom en generation."

De åtta nationella folkhälsopolitiska målområdena är:

• Det tidiga livets villkor.
• Kunskaper, kompetenser och utbildning.
• Arbete, arbetsförhållande och arbetsmiljö.
• Inkomster och försörjningsmöjligheter.
• Boende och närmiljö.
• Levnadsvanor
• Kontroll, inflytande och delaktighet.
• En hälsofrämjande hälso-och sjukvård.

Jämställdhetsarbete

Det övergripande målet med jämställdhetsarbetet är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina liv. Det finns även sju jämställdhetspolitiska delmål som kompletterar det övergripande målet.

Delmål:

• Jämn fördelning av makt och inflytande. Kvinnor och män ska ha samma rätt och möjlighet att påverka samhället i alla sektorer.
• Ekonomisk jämställdhet. Kvinnor och män ska ha lika möjligheter och villkor i betalt arbete, vilket leder till ekonomisk självständighet under livet.
• Jämställd utbildning. Flickor och pojkar, kvinnor och män, ska ha samma förutsättningar när det gäller utbildning, studieval och personlig utveckling.
• Jämn fördelning av obetalt hem- och omsorgsarbete. Hem- och omsorgsansvaret ska delas lika mellan könen och medförd omsorg ska ske på lika villkor.
• Jämställd hälsa. Alla ska ha samma förutsättningar för god fysisk och psykisk hälsa samt tillgång till vård och omsorg.
• Mäns våld mot kvinnor ska upphöra. Våld i nära relationer, prostitution och människohandel mot kvinnor ska bekämpas och skydd ges.
• Hedersrelaterat våld och förtryck ska upphöra. Ingen ska begränsas i sitt liv av kollektivt grundade hedersnormer.

Det lokala arbetet

För att kunna jobba med en positiv utveckling för folkhälsa i Arvika och i regionen behöver vi samverka med olika aktörer runt om i länet. Ingen samhällsaktör kan ensam förbättra folkhälsan - det framgår tydligt i de nationella folkhälsopolitiska målen. Helhetssyn och gemensamt ansvarstagande är centrala delar som kan förbättras genom samverkan.

Arvika kommun är med i Värmlands folkhälsonätverk som är ett gemensamt nätverk för länets kommuner, Länsstyrelsen i Värmland och folkhälsoavdelningen vid Region Värmland.Arvika är också en av 28 kommuner i landet som finns representerade i SKR:s, Sveriges kommuner och regioners, nätverk för strategiskt folk­hälso­arbete i kom­mun­erna. Utgångspunkten för nätverket är strategiska folkhälsofrågorna ur ett lokalt och regionalt perspektiv.

Arbetet med suicidprevention samt mäns våld mot kvinnor ingår även i arbetet med folkhälsa och jämställdhet. En nationell strategi Det handlar om livet har tagits fram och den sträcker sig till 2034. Arbetet med att ta fram en lokal plan utifrån den pågår under 2026.

I november 2025 klubbade kommunfullmäktige en strategi och riktlinje för det koncernövergripande arbetet med Mäns våld mot kvinnor och våld i nära relation.
Det innebär bland annat att alla nyanställda ska genomgå en utbildning i ämnet och att varje verksamhet ska ta fram egna rutiner eller handlingsplaner om hur man ska jobba med frågan.

• Strategi MVK Öppnas i nytt fönster.
• Riktlinje MVK Öppnas i nytt fönster.